Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'avocats d'affaires, reconnu pour son expertise technique et son fonctionnement moderne, recrute un(e) avocat(e) senior ou associé(e) pour lancer et structurer son département Droit Social à Rennes.

Ce poste stratégique s'inscrit dans une logique de croissance transversale, avec des synergies fortes à créer avec les autres départements (corporate, contentieux, droit public, IP/IT...).

Vous interviendrez en conseil et en contentieux, auprès d'une clientèle mixte privée et publique, sur une large variété de sujets, notamment :
- Gestion des relations individuelles de travail : contrats, licenciements, ruptures conventionnelles, sanctions disciplinaires
- Relations collectives : élections professionnelles, négociation d'accords collectifs, dialogue social
- Accompagnement RH stratégique : réorganisation, harmonisation des statuts, mise en place de politiques sociales
- Gestion de la masse salariale : politique de rémunération, augmentation, primes, optimisation contractuelle
- Droit de la fonction publique (selon les profils et besoins client)
- Contentieux prud'homaux et sociaux : contestation de licenciement, harcèlement, discrimination, heures supplémentaires, etc.

Vous serez pleinement impliqué(e) dans le développement du département, avec un appui fort des associés et des moyens concrets pour structurer une offre sur-mesure.

À propos du cabinet
- Cabinet d'affaires pluridisciplinaire, implanté dans plusieurs régions françaises
- Réputé pour son excellence technique, son esprit d'équipe et sa transversalité inter-bureaux
- Culture managériale bienveillante et responsabilisante
- Forte volonté d'accompagner le développement du pôle social : synergies internes, apport de dossiers, collaboration avec les autres pratiques