Guillaume BOUDON préside Titan Partners group depuis 2021 avec l'ambition de mettre au service de ses clients et des candidats son expertise d'ancien Avocat en fiscalité et son excellente connaissance du secteur juridique.

Guillaume est titulaire du Certificat d'aptitude à la profession d'Avocats (Diplômé EFB) et dispose d'une formation en droit bancaire et financier (Université Paris Dauphine/Edhec Business School).

Il débuta sa carrière professionnelle comme Avocat Fiscaliste chez Fidal après avoir été formé à Paris auprès des cabinets d'affaires Weil Gotshal & Manges LLP, Arkwood, EY Société d’Avocats, PWC et la Société Générale Private Banking
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Il travaillera ensuite en Family Office comme Gérant de Fortune auprès d’une clientèle composée exclusivement de chefs d’entreprise
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Diplômé du Programme Grande École de Rennes School of Business, Mehdi se spécialise en Ressources Humaines avant de démarrer sa carrière chez Page Group (Michael Page) en 2015. Il y évolue jusqu’au poste de Senior Manager, prenant la responsabilité de trois divisions métiers et d’une équipe de sept consultants.

Il poursuit son parcours chez FAB Group, où il encadre une équipe spécialisée dans les recrutements bancaires, financiers et juridiques, et développe une expertise approfondie sur ces marchés exigeants.

En 2021, animé par l’envie de bâtir une approche plus spécialisée et plus proche des clients, il co-fonde Titan Partners, cabinet de recrutement dédié aux métiers juridiques et financiers. Il en assure aujourd’hui la direction générale aux cotés de Guillaume et accompagne le développement du groupe et de ses différentes marques.

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Jules est associé au sein du groupe Titan Partners et pilote le développement de l'entité Titan Intérim Management.

Après des études en école de commerce (Diplômé du Programme Grande Ecole d'Audencia Business School), Jules débute sa carrière professionnelle comme consultant en Management dans un cabinet de conseil à Paris où il est intervenu pour des clients dans le secteur du retail, de l'industrie, bancaire ou encore du secteur public.

Il travaillera ensuite en tant que directeur régional au sein d’un acteur majeur du placement de freelances. Jules a pu échanger avec de nombreux managers de transition et clients dans divers secteurs (banque, assurance, industrie, énergie, retail ou encore public).

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Forte d’une solide expérience dans le recrutement juridique et d’une connaissance approfondie des enjeux propres aux cabinets d’avocats, directions juridiques et études notariales, Louise Pomariega aura pour mission d’accompagner le développement stratégique de Titan Legal, tout en renforçant leur position de référence sur le marché.

Louise Pomariega a su, au fil des années, bâtir une relation de confiance avec les professionnels du droit, tant en cabinet qu’en entreprise et en études notariales. Elle intervient notamment sur les recrutements de profils expérimentés tout en encadrant une équipe de consultants spécialisés.

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Forte d’une expérience approfondie dans le recrutement juridique, je suis spécialisée en droit immobilier et droit social, et je connais parfaitement les attentes et besoins spécifiques des cabinets d’avocats. Mon expertise me permet de comprendre rapidement les enjeux de chaque recrutement et d’identifier les talents qui correspondent vraiment à la culture et aux ambitions de mes clients. Pour moi, le recrutement n’est pas un simple processus : c’est une rencontre stratégique et humaine, où chaque échange compte. Je m’engage à créer des liens durables entre candidats et clients, en alliant écoute, précision et excellence, afin de construire des équipes solides et adaptées à leurs objectifs.

Diplômée d’une licence en droit et d’un master en ressources humaines, Roxane a décidé d’orienter sa carrière vers le recrutement, un domaine qui lui permet de conjuguer ses connaissances juridiques et son intérêt pour l’accompagnement humain.

Consultante senior en recrutement juridique, elle accompagne les cabinets d’avocats, études notariales et directions juridiques d’entreprise dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de recrutement sur mesure, partout en France. Son rôle consiste à comprendre les besoins spécifiques de chaque structure, à identifier et recruter les profils les plus adaptés et à veiller à la réussite de chaque intégration.

Louis Raimbault est responsable des partenariats au sein de Titan Finance. Son rôle est d'établir de nouveaux partenariats avec les fonds d'investissement, family offices, sociétés de gestion, cabinets de M&A et de suivre un portefeuil de clients institutionnels.

Lucille dispose de 10 ans d'expérience dans le secteur du recrutement. Elle travaille essentiellement sur des recrutements en cabinet d'Avocats et directions juridiques d'entreprise avec une expertise très pointue en droit public des affaires

En tant que Responsable des partenariats et du développement commercial, Tristan supervise une équipe de deux collaborateurs et pilote les relations avec nos clients stratégiques – cabinets d’avocats, études notariales et directions juridiques.

Son rôle consiste à développer et entretenir des partenariats solides, comprendre les besoins de nos clients et les accompagner dans la recherche de leurs futurs talents, avec la même exigence d’excellence et de réactivité qui caractérise Titan Partners.

Pour lui, chaque partenariat est avant tout une relation de confiance : c’est en combinant écoute, expertise et accompagnement sur-mesure que nous contribuons au succès de nos clients et à la croissance de Titan Partners.

Amélie a rejoint Titan Partners en 2024 en tant que Consultante en recrutement juridique et accompagne les cabinets d’avocats, études notariales, les administrateurs judiciaires et les directions juridiques d’entreprise dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies de recrutement