Titan Interim Management

Accélerez votre transformation

Le management de transition est bien plus qu'une solution temporaire: c'est un levier stratégique pour accélérer les transformations, sécuriser les transitions et concrétiser les projets les plus ambitieux. Notre force ? Identifier et mobiliser des dirigeants de transition (Directeurs Généraux, Juridiques, Financiers, RH ou Commerciaux) capables d'intervenir rapidement et d'apporter une expertise immédiate pour des missions de transformation ou de structuration.

Nous rejoindre

Quand faire appel au management de transition ?

Nos clients font appel à Titan Interim Management dans des contextes économiques stratégiques tels que:

Croissance ou transformation rapide

Structuration financière, juridique ou RH, intégration post-acquisition

Restructuration ou retournement

Pilotage de plans de redressement, optimisation des coûts, réorganisation interne

Levée de fonds / IPO

Accompagnement des dirigeants dans la structuration juridique, RH, commerciale et financière

Vacance managériale

Direction intérimaire (CEO, CFO, DRH, Dir Co)

Projet stratégique ponctuel

Transformation digitale, politique RH, conformité, conduite du changement

Un cercle d'échanges confidentiels

Le club Titan Interim Management

Création de liens professionnels

Rencontres régulières entre clients et consultants pour partager enjeux techniques, expériences et problématiques métiers.

Enrichir les compétences

Conférences et tables rondes permettant à nos membres de s'actualiser sur les dernières tendances et innovations.

Un sourcing renforcé

Ces échanges nous permettent d'identifier plus finement nos consultants et de les positionner sur les missions les plus adaptées.

Notre process

Audit de votre besoin

Analyse précise de votre structure, définition du cahier des charges, signature de la lettre de mission et lancement immédiat de la recherche.

Sélection des talents

Processus de sélection rigoureux pour vous présenter les meilleurs profils sous 48h appuyé par un réseau exclusif de dirigeants recommandés. Depuis 2021 notre IA interne optimise l'identification des profils les plus pertinents selon votre cahier des charges.

Évaluation

Double entretiens, prises de références et évaluation des softs skills définissent notre qualification. Chaque Manager est sélectionné sur des références vérifiées, des compéténces techniques et humaines éprouvées et sa capacité à générer un impact rapide et aligné aux enjeux.

Présentation

Chaque candidat fait l'objet d'un dossier clair valorisant son parcours, ses réalisations récentes et l'adéquation de son profil à votre contexte. Ces présentations facilitent une décision rapide, fiable et pleinement argumentée.

Suivi post-intégration

Nous assurons un suivi rapproché auprès du client et du manager de transition, garantissant le bon déroulement de la mission et la continuité de l'impact dans la durée.