Notre client, cabinet d'audit et d'expertise comptable reconnu pour la qualité de ses dossiers, recrute un Gestionnaire paie confirmé.
En effet, dans le cadre de sa croissance, il cherche à compléter ses équipes.
Vous intégrez un cabinet composé de 40 collaborateurs au total. Vous êtes encadré par un Responsable de pôle social et travaillez avec 8 gestionnaires paies.
Vos missions sont les suivantes :
- Portefeuille de 350 bulletins composé de TPE et d'une PME
- Multi conventions : syntec, HCR, métallurgie, architecte, bureau d'études, vétérinaire, notariat, promotion immobilière etc.
- Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : rédaction de contrat de travail, licenciement, solde de tout compte, mise en place de CSE, rédaction de règlement intérieur etc.
- Un Responsable juridique vous accompagne dans vos missions en droit social
- Logiciel : Silae
Le cabinet offre de nombreux avantages aux salariés puisqu'il appartient à un réseau :
- Espace de travail très agréable
- Rémunération attractive
- Horaires : vous travaillez 39h par semaine et bénéficiez de 12 jours de RTT
- Les horaires sont flexibles : les collaborateurs débutent entre 8h et 9h et repartent à partir de 17h30
- Le cabinet vous propose jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- CSE, intéressement, carte restaurant, etc.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en gestion de la paie ou en ressources humaines, et vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet comptable.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre dynamisme, et votre aptitude à travailler en équipe.
Votre candidature sera traitée de manière confidentielle.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en gestion de la paie ou en ressources humaines, et vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet comptable.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre dynamisme, et votre aptitude à travailler en équipe.
Votre candidature sera traitée de manière confidentielle.