Intégrez une structure bancaire mondialement connue en tant que Senior Human Resources Data analyst H/F. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au pôle Compensation & Benefits, vous optimisez les outils de data RH pour le groupe. En parallèle, vous avez un rôle important de fiabilisation et d'analyse des données sociales afin de permettre au Groupe d'optimiser sa politique Ressources Humaines.

Vous avez notamment pour missions :

• Créer des indicateurs permettant de suivre la masse salariale et les effectifs,
• Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
• Création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...)
• Participe en lien avec le service IT à l'optimisation des outils de data (Power BI et SAP Successfactors)
• Proposer des plans d'action en vue d'améliorer la gestion des Ressources Humaines
• Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du Groupe