+200 avis Google
5.0
Décideurs Magazine - 2026
Excellent
Lauréat 2026
Réseau Entreprendre
Cabinet de chasse de tête dédié aux cabinets d’avocats français et internationaux
Une équipe de consultants spécialisés et dédiée au recrutement d’avocats.
Notre approche
Titan Legal dispose d'une équipe dédiée au recrutement de directeurs juridiques, responsables juridiques et juristes pour accompagner les entreprises dans leurs enjeux de développement, de conformité et de gouvernance.
Nous intervenons auprès d'une grande diversité d'acteurs, allant des sociétés cotées, PME, ETI aux start-ups et scale-ups. Nos missions couvrent un large spectre de secteurs : santé, tech, retail, industrie, fonds d'investissement et industrie du luxe.
Nous recrutons les profils de juriste, responsable juridique et directeur juridique et fiscal. Chaque secteur présente ses spécificités réglementaires et opérationnelles, ce qui implique une connaissance précise des enjeux juridiques associés.
PARLONS CHIFFRES
Des résultat concrets
+300 profils recrutés en directions juridiques depuis 2021
10 consultants dédiés à cette practice
40% de nos recrutements sont des postes exécutifs (CODIR/COMEX)
ILS NOUS FONT CONFIANCE
Une confiance renouvelée, mission après mission
Nous accompagnons des cabinets d'avocats, directions financières et organisations en transformation dans leurs recrutements stratégiques, en France et en Europe.
NOTRE METHODOLOGIE
Notre conviction
Le recrutement juridique en entreprise exige un équilibre subtil entre expertise technique,compréhension des enjeux opérationnels et adéquation humaine. C’est sur cette base queTitan Legal mène chacune de ses missions, avec la volonté d’apporter des solutionsdurables et à forte valeur ajoutée..
Certaines situations nécessitent une intervention rapide, notamment en cas de départ imprévu, de transformation interne ou de projet spécifique. Dans ces contextes, le recours à un manager de transition peut s’avérer pertinent.
Nous proposons un accompagnement dédié permettant d’identifier et de mobiliser rapidement des profils opérationnels, capables de prendre en main des sujets complexes.
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Discutons de vos besoins en matière de recrutement.






